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Index salarial: êtes-vous en conformité ?

2021-02-17T10:44:31+00:0015 février 2021|Catégories : Réglementaire|

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année au 1er mars. En cas de contrôle, le non-respect de ce délai ou l’obtention d’un score inférieur à 75 points peuvent entrainer une pénalité financière allant jusqu’à 1 % de [...]

Sage 100cloud Paie & RH Version 2

2020-01-21T14:35:27+00:0021 janvier 2020|Catégories : Réglementaire|

Sage 100cloud Paie & RH version 2 est désormais disponible. En plus de son ergonomie qui a sensiblement évolué, cette nouvelle version intègre de nouvelles fonctionnalités majeures : Classification des salariés selon CSP retenue pour le calcul des indicateurs de l’index égalité F/H Historisation des augmentations, promotions, et retours de congés maternité Gestion d’un ETP pour le calcul [...]

DADSU et DSN : Décalage de Paie

2020-01-21T14:22:10+00:0021 janvier 2020|Catégories : Réglementaire|

Chère cliente, cher client, Késys souhaite vous informer sur le décalage de paie et l'impact sur votre DADS et DSN . SUPPRESSION DU DÉCALAGE DE PAIE "SOCIAL" ATTENTION : Les utilisateurs SAGE PAIE appliquant le décalage de Paie, vous êtes concernés. Il est impératif de suivre ce mode opératoire AVANT LA CLOTURE DE [...]

Rémunération hommes-femmes : mise à jour de SAGE

2020-03-02T14:20:24+00:003 décembre 2019|Catégories : Réglementaire|

Suite au décret “rémunération homme / femme”, la solution SAGE se met à jour afin d’appliquer les nouvelles directives. En 2018 fut votée la loi “avenir professionnel” stipulant que les entreprises sont tenues d’égaliser les responsabilités et les salaires entre les hommes et les femmes. Par souci de clarté [...]

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