Index salarial: êtes-vous en conformité ?
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chaque année au 1er mars. En cas de contrôle, le non-respect de ce délai ou l’obtention d’un score inférieur à 75 points peuvent entrainer une pénalité financière allant jusqu’à 1 % de [...]