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La gestion des ressources humaines doit conjuguer les réponses aux contraintes légales en constantes évolutions et aux exigences du management. Elle permet de contribuer à l'épanouissement des salariés, source de performance pour l'entreprise.
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« Dynamiser votre gestion des Ressources Humaines »
L'objectif du Système d'Information Paie & Ressources Humaines est de faciliter le travail des responsables ressources humaines en leur permettant d'automatiser leurs processus de gestion administrative au quotidien (entrée de nouveaux collaborateurs, bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion des absences, ...), et de leur donner des outils pour faire évoluer les ressources humaines en fonction de la stratégie de l'entreprise (gestion des compétences et des carrières, gestion de la formation, portail collaboratif RH, ...). De plus, le Système d'Information Paie & Ressources Humaines de Sage procure aux gestionnaires un ensemble de tableaux de bords et de fonctions pour analyser et contrôler l'évolution de la masse salariale.
Les DRH disposent ainsi de l'ensemble des outils nécessaires à la mise en œuvre de la politique salariale et de la gestion des ressources stratégiques à l'entreprise.
Dans ce cadre, Késys vous propose les solutions suivantes :
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