Késys – vente de la suite de logiciels de paie Sage

L’importance des logiciels de paie dans la gestion des ressources humaines

Les logiciels de paie sont utilisés dans le cadre de la gestion des ressources humaines, en permettant aux responsables d'automatiser leurs processus de gestion administrative au quotidien (entrée de nouveaux collaborateurs, bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion des absences, ...), et de leur donner des outils pour faire évoluer les ressources humaines en fonction de la stratégie de l'entreprise (gestion des compétences et des carrières, gestion de la formation, portail collaboratif RH, ...).

Le logiciel de paie Sage Paie

Le logiciel de paie Sage Paie assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel. Il vous apporte une réponse produit flexible, évolutive et adaptée, quelle que soit la taille de votre entreprise, pour chacun de vos besoins fonctionnels et de vos budgets. Les fonctionnalités du Sage Paie :

• Gestion des Temps et des Activités
• Gestion de la Paie
• Gestion des Compétences et des Carrières
• Gestion de la Formation

Le logiciel de paie et de ressources humaines Sage HR Management

Le logiciel de paie et de ressources humaines Sage HR Management comporte des modules qui permettent de traiter avec une même solution tous les aspects de votre gestion:

• Administration du personnel et de la paie
• Temps et Activités
• Compétences et des Carrières
• Formation
• Décisionnel